Confira a Íntegra do Texto: Como o Servidor Público pode Evitar um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Sindicância Acusatória no Ambiente de Trabalho.

Confira a Íntegra do Texto: Como o Servidor Público pode Evitar um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Sindicância Acusatória no Ambiente de Trabalho.

     É com muita alegria, que divulgamos para o conhecimento de todos, o trabalho do servidor Manoel Messia de Sousa, lotado na Comissão Permanente Disciplinar – CPD, no Anexo III da PGR.      Com o intuito de compartilhar sua experiência com os colegas do Ministério Público Federal, a Associação dos Servidores do MPF disponibiliza seu texto: “COMO O SERVIDOR PÚBLICO PODE EVITAR UM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR (PAD) OU SINDICÂNCIA ACUSATÓRIA…leia mais